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國(guó)企改革三年行動取得重要階段性成(chéng)果，布局優化和結構調整系統深入
記者從17日召開(kāi)的國(guó)企改革三年行動專題推進(jìn)會獲悉：2021年，各中央企業、各地國(guó)資委和地方國(guó)有企業挂圖作戰、跑表計時，實現三年改革任務70%的年度目标，取得一系列重要階段性成(chéng)果。
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一文讀懂“擴大内需”國(guó)家大戰略
14日晚間，新華社發(fā)布消息稱，中共中央、國(guó)務院印發(fā)了《擴大内需戰略規劃綱要（2022-2035年）》。這(zhè)是黨的二十大之後(hòu)的第一份國(guó)家級戰略規劃綱要，也是中央經(jīng)濟工作會議召開(kāi)之前的一份重磅文件。
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發(fā)展再上台階 改革加速攻堅——中央企業負責人會議釋放國(guó)資央企改革發(fā)展新信号
“十四五”開(kāi)局之年，中央企業改革發(fā)展取得哪些新突破？即將(jiāng)到來的2022年，國(guó)企改革三年行動即將(jiāng)收官，如何确保“鈴響交卷”？國(guó)務院國(guó)資委18日舉行的中央企業負責人會議傳遞出新的信息。
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人才隊伍建設：通路徑、善培養、保實效
黨的十八大以來，以習總書記爲核心的黨中央十分注重人才工作，二十大精神中，更是把人才培養擺在國(guó)家戰略實現要素中的突出位置。當下，面(miàn)對(duì)世界百年未有之大變局，在實現中華民族偉大複興征程上，人才正日益成(chéng)爲其中的核心推動力量。人才的重要價值對(duì)國(guó)家如此，對(duì)企業則尤甚。
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決戰決勝國(guó)企改革三年行動
世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進(jìn)，外部環境更趨複雜嚴峻和不确定。越是這(zhè)種(zhǒng)時候，國(guó)有企業越要以奮進(jìn)的姿态，啃“硬骨頭”、蹚“深水區”，向(xiàng)改革要活力，向(xiàng)改革要動力
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強根鑄魂 國(guó)資央企高質量黨建引領高質量發(fā)展
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國(guó)國(guó)有企業的光榮傳統，是國(guó)有企業的“根”和“魂”。黨的十八大以來，國(guó)資央企系統深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，引領保障高質量發(fā)展取得明顯成(chéng)效，中央企業大國(guó)重器“頂梁柱”的責任擔當有力彰顯。
